12月27下午，后勤党委组织召开了资产与后勤管理处2010年度科级干部考核工作会议，会议由后勤党委书记胡发泉主持。资产与后勤管理处全体科级以上干部、支部委员、职工代表参加了会议。会上，杜勇处长要求与会人员高度重视，认真听取每位科级干部的述职，客观、公正、严肃、认真地履行评议职责。随后 ，各位科级干部结合本年度完成的工作进行了述职，与会人员从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行了考评打分。

12月28日至30日资产与后勤管理处对科级以下人员进行考核，考核以党支部为单位分成6组进行，分管处长、所属部门科级干部、运行和质量管理科代表和所属支部职工参加了会议 ，通过本人述职，与会人员客观公正的对述职人员进行了考评打分。

2011年1月4日上午，考核领导小组办公室按照考核相关文件的计分办法提交了全处科级干部及职工的考核情况，处考核领导小组进行了认真评议，最终形成了一致意见，评出了3名科级干部和16名职工为优秀，呈报校党委组织部和人事处审批。

此次年度考核工作圆满完成，通过考核加强了对后勤职工的管理，鼓励了先进，树立了榜样，有利于建立良好的激励机制，更好的推动后勤各项工作的开展，进一步提升后勤的服务保障水平。

资产与后勤管理处

二〇一一年一月六日