2014年元月6日下午，校医院召开近年来新进员工座谈会，资产与后勤管理处马维仁副处长参加了座谈会。

会上，校医院院长梁明哲指出，近年来校医院专业技术人员奇缺，学校对此高度重视，积极引进人才，几名新员工的到来和工作表现受到学校领导和校内各界人士的很大关注。梁院长首先对新员工在医疗、预防、医技、管理及医保等岗位的积极表现和所取得的突出成绩给予了充分肯定和高度评价，对新员工站在医院发展的高度所提出的医院建设、人才培养、业务拓展、健康教育、成本效益等方面的意见和建议表示肯定；同时，梁院长还以自己30年从事学校卫生事业的经历、感受和体会，希望新进员工一要树立自我的奋斗目标；二要不失时机、抓住一切机会和平台做好本职工作和自我展示，使各自的青春不断释放出夺目的光彩；三要求大家视医院为己家，增强“院兴我兴，院衰我哀”的主人翁责任意识；四要求有团队协作意识和精神，共同学习和成长，在相互学习、比拼、竞争中凝聚友谊。

马维仁副处长在讲话中提出几点希望：一是希望年轻人向老同志学习，钻研业务；二是希望新鲜血液的补充，能够带来积极向上的工作氛围、学习氛围，以年轻人的活力来冲击现有的怠慢、懒散的工作作风。三是以最美医生楷模，精于业务学习，为教职工服好务；四是通过展现自我的亮点，拿出热情，影响别人，注重合作共事，团结协作能力的培养，发挥集体的力量。希望大家能够脚踏实地、不浮躁、不自满，在各自的岗位上做出成绩和贡献。

校医院

2014年1月10日